정부 지원금2 고용 촉진 장려금과 청년 추가 고용 장려금 구분 내용 고용촉진 장려금 - 정규직뿐만 아니라 계약직 후 정규직 전환도 가능 -취업지원프로그램 이수자, 중증장애인, 여성가장, 섬지역 거주자 등을 채용한 사업주를 지원 - 채용일부터 12개월 이내에 신청하면 6개월 단위로 최대 720만원 지원3 청년 추가 고용 장려금 - 5인 이상 우선지원대상기업에서 15세~34세 청년을 정규직으로 추가로 채용한 경우 지원 - 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 청년, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원 - 채용일부터 12개월 이내에 신청하면 3년 동안 최대 2천 700만원 지원 - 2023년부터는 2년간 최대 1,200만원 지원7 2023. 12. 28. 청년 디지털 일자리 지원금 😊 구분 내용 정부 지원금 자격 정규직뿐만 아니라 계약직 후 정규직 전환도 가능 다양한 지원 프로그램 일부 프로그램은 정규직을 전제로 하지만, 모든 프로그램이 그런 것은 아님 대체 인력 채용 출산휴가 등으로 인한 대체 인력 채용이 가능하며, 중도 퇴사 시 다른 대체 인력을 채용할 수 있음 신중한 인력 선발의 중요성 정부 지원금을 받는 기간 동안에는 인력 선발에 신중을 기해야 하며, 중도 퇴사 시 지원금에 영향을 줄 수 있음 지원금 지속 조건 직원이 30일 이상 근무 후 퇴사하는 경우, 업무 인계를 위해 다른 인력을 채용해도 지원금에 영향을 주지 않음 지원 기간 중 해고 제한 지원금을 받는 기간 동안에는 감원 방지를 위해 해고에 제한이 있음 해고 제한의 예외 징계, 계약 만료, 자발적 퇴직 등은 감원에 해.. 2023. 12. 28. 이전 1 다음